[googlepdf url=”http://uda.ub.gov.mn/wp-content/uploads/2019/01/HUNII-NUUTSIIN-HUGJIL-HUTULBURIIN-TULUVLUGUU.pdf” width=”800″ height=”600″]
Ангилал: Хүний нөөцийн ил тод байдал
Газрын нийт албан хаагчдын 2017 оны үр дүнгийн гэрээний биелэлтийн үнэлгээ
№ Албан хаагчдын нэр Албан тушаалын нэр Нэгжийн даргын үнэлгээ Дараагийн шатны даргын үнэлгээ Тайлбар 1 Ц.Тулга Орлогч дарга 87.5 […]
2017 оны жилийн эцсийн үр дүнгийн гэрээний биелэлтийн илтгэх хуудас
НИЙСЛЭЛИЙН ХОТ ТӨЛӨВЛӨЛТ, ЕРӨНХИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ГАЗРЫН ТӨСВИЙН ШУУД ЗАХИРАГЧИЙН ҮР ДҮНГИЙН ГЭРЭЭНИЙ БИЕЛЭЛТИЙН ТАЙЛАН НЭГ.НИЙТ АРГА ХЭМЖЭЭНИЙ БИЕЛЭЛТ: Гэрээнд тусгагдсан […]
Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн дотоод дүрэм
Нэг. Нийтлэг үндэслэл 1.1.Нийслэлийн Засаг даргын хэрэгжүүлэгч агентлаг Нийслэлийн Ерөнхий төлөвлөгөөний газрын /цаашид “Газар” гэх/ төрийн албан хаагчийн /цаашид “Ажилтан” […]
Хүний нөөцийн хөгжил хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх 2017 оны арга хэмжээний төлөвлөгөө
БАТЛАВ НИЙСЛЭЛИЙН ХОТ ТӨЛӨВЛӨЛТ, ЕРӨНХИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ГАЗРЫН ДАРГА Э.АНАР […]
Газрын батлагдсан орон тоо, ажлын байрны чиг үүрэг
Удирдлага 3 1 1 Газрын дарга 1.Улаанбаатар хотын хөгжлийн Ерөнхий төлөвлөгөөг боловсруулах, тодотгох, хэрэгжүүлэх, хянах үйл ажиллагааг нийслэлийн нутаг дэвсгэрт […]